Coaching+Objectifs+Performances+

Présentation

cop-plus.com

Christine PRUVOT
Master Coach Certifiée

Téléphone : +33 1 77 11 87 62

Contact : info@cop-plus.com

Qui suis-je ?

Après + de 20 ans passés dans le mileu de la mode dont 15 à la direction commerciale d'une marque de notoriété internationale, j'ai choisi le coaching afin de servir mes compétences en terme d'encadrement et d'accompagnement de l'humain, et plus particulièrement au sein de l'entreprise

Formation

Coach professionnelle certifiée RNCP de l'Ecole Supérieure de Coaching

Membre du réseau n°1 Solutions Peformances

Membre de l'Association Française du Coaching Professionnel

Formateur en gestion de stress

Le coaching

Le coaching, c'est :

  • - une conduite au changement.
  • - un accompagnement dans la bienveillance
  • - Le réveil des potentiels
  • - Un accompagnement vers la réusssite, afin de faire de son objectif un succès,
  • - Le coaching travaille l'excellence afin d'amener le coaché à trouver ses propres solutions par le jeu d'un questionnement adéquat et personnalisé. Il permet au coaché de prendre conscience de ses ressources, de ses freins de son potentiel, pour l'amener à la réussite de son objectif
  • - Le coaching n'est pas une démarche de conseil mais d'accompagnement, d'écoute active
  • - si à l'identique des psychanalystes, nous parlons de séances, en coaching nous parlons de clients et ne cherchons pas le « pourquoi » mais le « comment »

Grâce à un protocole précis, le coaching permet d'accompagner le client dans la recherche de solutions à la problématique qu'il aura préalablement définie et exprimée Après une analyse de la situation, nous vous amenons à visualiser votre objectif final Le coaching est pragmatique, il y a des méthodes et des outils

L'ICF (La Fédération Internationale des Coachs) le définit comme un « accompagnement professionnalisé d'une personne dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évolution de son projet de vie ».

« Accompagner quelqu'un c'est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C'est être à côté ». Joseph Templier

Pourquoi se faire coacher ?

  • – Pour poser une problématique et être accompagné pour la résoudre
  • – Optimiser ses talents, ses potentialités,
  • – Assurer le succès et la réussite de son projet
  • – Pour prendre du recul
  • – Plus spécifiquement pour préparer un discours, une réunion
  • – Préparer une prise de poste
  • – Travailler des blocages

Mais la liste ne s'arrête pas là.....

Mes spécialités

Coaching professionnel

  • – coaching de manager
  • – coaching d'équipe
  • – reconversion professionnelle
  • – gestion du changement
  • – gestion du temps
  • – gestion des conflits
  • – motivation/ remotivation
  • – développement de carrière
  • – départ en retraite

Coaching de vie

  • – redevenir acteur de sa vie
  • – développement personnel
  • – estime de soi/ confiance en soi
  • – gestion de stress
  • – réalisation de projets
  • – choix d’évolution
  • – accompagnement dans une transition de vie
  • – optimisation de la performance individuelle
  • – départ en retraite

Encore une fois, la liste n'est pas exhaustive, le coaching peut aider à faire face à un grand nombre de problématiques et accompagner la transition

Charte de déontologie

Conduite professionnelle generale

En tant que coach :

1 - Je me conduirai de maniere a presenter une image positive de la profession de coach et je m'abstiendrai de comportements ou de declarations qui portent atteinte a la comprehension ou a l'acceptation par le public du coaching en tant que profession.

2 - Je ne ferai pas volontairement de declarations publiques qui soient fausses ou trompeuses, ni de fausses promesses dans quelque document que ce soit se rapportant a la profession de coach.

3 - Je respecterai les diverses approches de coaching. Je traiterai avec respect les travaux et les contributions de tiers et ne les presenterai pas comme miens.

4 - Je serai attentif a toute incidence potentiellement nefaste en reconnaissant la nature du coaching et son impact sur la vie des autres personnes.

5 - En toutes circonstances, je chercherai a reconnaitre les incidences personnelles qui pourraient influencer, entrer en conflit ou interferer avec la performance de mon coaching ou mes relations professionnelles. Quand les faits ou les circonstances l'imposent, je chercherai rapidement une assistance professionnelle et determinerai l'action a suivre, y compris si cela est approprie de suspendre ou de terminer mes relations de coaching.

6 - Je conduirai et rendrai compte de recherches avec competence, loyaute et dans le cadre de standards scientifiques reconnus. Ma recherche sera conduite avec l'approbation ou le consentement necessaire des personnes impliquees, et avec une approche qui protege raisonnablement les participants de quelque risque potentiel.

7 - Avec precision, je creerai, entretiendrai, archiverai et detruirai toute trace du travail effectue en rapport avec la pratique du coaching d'une facon qui assure la confidentialite et satisfait toutes les lois en vigueur

8 - J'utiliserai l'information qui releve du site de Solutions Performances (adresses Internet, numeros de telephone, etc.) seulement de la facon et dans le cadre autorises par l’Ecole Superieure de Coaching et de Solutions Performances.

Conduite professionnelle a l'egard des clients

9 - Je me tiendrai responsable de determiner les limites claires, pertinentes et culturellement adaptees qui gouvernent quelque contact physique que je puisse avoir avec mes clients.

10 - Je construirai des accords clairs avec mes clients et j'honorerai tous les accords pris dans le contexte de relations professionnelles de coaching.

11 - Je m'assurerai que, au cours de la premiere seance, ou prealablement, mon client comprend la nature du coaching, le cadre de la confidentialite, les accords financiers et les autres termes du contrat de coaching.

12 - J'identifierai avec precision mes qualifications, mon savoir-faire et mon experience de coach.

13 - Je n'orienterai pas intentionnellement mon client ni ne formulerai de fausses promesses sur ce que mon client pourrait obtenir d'un processus de coaching ou de moi en tant que coach.

14 - Je ne donnerai a mes clients ou prospects quelque information ou avis que je sais ou crois trompeur.

15 - Je n'exploiterai pas en connaissance de cause quelque aspect de la relation coach-client a mon profit ou a mon avantage personnel, professionnel ou financier.

16 - Je respecterai le droit du client de terminer le coaching en quelque point du processus. Je serai attentif aux signes que le client ne tire plus parti de notre relation de coaching.

17 - Si je crois que le client serait mieux accompagne par un autre coach, ou par une autre ressource, j'encouragerai le client a entreprendre ce changement.

18 - Je suggererai que mes clients recherchent les services d'autres professionnels lorsque cela apparait pertinent ou necessaire.

19 - Je prendrai toutes les mesures utiles pour informer les autorites competentes dans le cas ou mon client declarerait une intention de mettre en danger lui-meme ou des tiers.

Confidentialite

20 - Je respecterai la confidentialite des propos de mon client, sauf autorisation expresse de sa part ou exigence contraire de la loi.

21 - J'obtiendrai l'accord de mes clients avant de mentionner leur identite ou toute information permettant de les identifier.

22 - J'obtiendrai l'accord du beneficiaire du coaching avant de devoiler quelque information le concernant a quiconque remunere ma prestation.

Conflits d'interets

23 - Je veillerai a eviter tout conflit entre mes interets et ceux de mes clients.

24 - Pour tout conflit d'interet, en cours ou potentiel, j'exposerai ouvertement la situation et delibererai pleinement avec mon client comment en traiter de quelque facon qui le serve le mieux.

25 - Je tiendrai mon client informe des remunerations que je pourrais recevoir de tiers pour des recommandations ou conseils le concernant.

26 - Je pratiquerai l'echange de prestations contre des services, des biens ou toute autre remuneration non financiere seulement lorsque cela n'affecte pas la relation de coaching.

27 - Je m’engage a ne jamais communiquer les cours, exercices, audiocours et savoir-faire de l’Ecole Superieure de Coaching a un autre organisme de formation ou toute autre entreprise.

28 - Je m’engage a n’utiliser aucun contenu des formations de l’Ecole Superieure de Coaching dans le cadre d’une activite similaire ou connexe pour mon compte ou pour le compte d’un tiers

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